연말이 다가오면, 늘 기다려지는 과정이 있습니다.
연말에 한 번에 집중해서 들어야 하는 강의가 있습니다.
그것은 법정의무교육! 보통 법정필수교육이라고 이야기 하는 분들도 있는데요.
오늘은 그 과정에 대한 간단한 요약 정리입니다.
해당 내용을 살펴보면, 자체 준비할 수 있는 교육 항목을 확인할 수 있습니다.
사실상 바우처 교육공급이 활발하다보니, 무료 지원을 알아보고 선택하는 것도
준비하는 시간 대비 구성원 이해도와 만족도를 충족하는 지름길이 되지 않을까 싶습니다.
● 분기 별 진행 : 산업안전보건교육 (매분기 6H)
● 연 1회 진행 : 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육, 직장 내 성희롱예방 교육
우선, 직장인 괴롭힘 방지법 관련해서 지원하는 부분이 있더라고요.
무료교육 강사지원으로 관련 링크 클릭해서 살펴보시면 좋을 것 같습니다.
▶ 관련 링크
https://www.moel.go.kr/news/notice/noticeView.do?bbs_seq=20211000742
https://www.keli.kr/lmsV2/MainHome_indexMain.do
한국고용노동교육원
한국고용노동교육원 홈페이지 입니다.
www.keli.kr
법정의무교육 관련 강사자격 과정(민간)도 있는데요.
사실 들어보면, 예전에는 자체적으로 해야 하는 상황이 있다보니
어느 정도 흐름을 파악하는데 도움이 됩니다.
그러나 이제 바우처가 활발한 상황에서는 시간 대비 투입비용 효과를
체크하고 본인의 수강 이후 효과를 고려하면 좋겠습니다.
5대 법정의무교육 시행주기/강사자격 소개
보통 4대 폭력예방으로 이야기하면 성폭력&성희롱 예방, 산업안전보건, 개인정보, 장애인 인식개선을 이야기했는데요.
최근에는 직장인 괴롭힘 방지법이 나왔기에 이에 대한 교육도 전개합니다.
*퇴직연금은 운영하는 기업에 해당하는 거라 선택의 변수가 있는 것 같았습니다.
소규모 사업장에서는 기존 웹 상에 있는 자료나 관련 바우처 교육 패키지를 구매해서 진행하는데요.
개인적으로 준비한다고해도 아래 강사자격 항목을 확인하고 진행하면 좋을 것 같습니다.
실제로 산업안전보건교육, 장애인인식 개선, 퇴직연금, 장애인인식 개선은 강사자격이 있는 사업자/양성과정 수료자에게 주어진 내용이기에 자체 준비로는 성폭력/개인정보 보호 관련이 있을 것 같습니다.
5대 법정의무교육 각 문의처
산업안전보건교육: 한국산업안전보건공단 1644-4544, 안전보건교육포털 www.koshats.or.kr
직장 내 성희롱예방교육: 고용노동부 (국번없이)1350, www.moel.go.kr
개인정보보호교육: 한국인터넷진흥원 1544-5118, 개인정보보호종합포털 www.privacy.go.kr
직장 내 장애인 인식개선교육: 한국장애인고용공단 1588-1519, 직장 내 장애인 인식개선 교육포털 edu.kead.or.kr
퇴직연금교육: 근로복지공단 1661-0075, 근로복지공단 퇴직연금 pension.kcomwel.or.kr
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