HR트렌드2 2023년 HR 트렌드에 단서 '리텐션' (IMHR 뉴스레터에서 발견한 tip) 아마도 HR 관련 소식지라고 하면요. HR블렌틴도 있고... 매거진으로 HR 인사이트도 있습니다. 그중에서도 최근에 관심을 갖고 보는 메일이 있습니다. 그것은 'IMHR' 이에요. 노무사 운영진으로 구성한 이 매거진의 온라인/메일링은 조금 더 판례와 일상 업무와 연관지어서 설명해주는 내용이 많아서 좋았어요. 무엇보다... 급 관심을 모으는 트렌드/시각적인 카드뉴스 제작이 돋보여서 찾아보게 됩니다. https://www.imhr.work/brand/home/ 보통 위 이미지로 설명하는 HR관련 매거진 메일은 찾아보기 어려운 것이 있었어요. 그런데 카데고리로 연결하는 접근이 신선했습니다. (다른 곳들도 이렇게 서비스하고 있을까요? 저에게는 이 표현 느낌이 좋아서 보는 것 같아요.) 더 나은 HR이 일어나는 .. 2022. 12. 22. 벤처기업/스타트업 스톡오션 계약 법률편 (모두싸인X법무법인 미션) 스톡옵션을 이야기하면 보통 유니콘 기업의 보상의 하나라고 떠올리는데요. 이번에 모두싸인에서 준비한 스타트업 스톡옵션 강의를 들어보니 벤처기업에서도 행사가 가능하다는 사실을 알았습니다. 사실 스톡옵션은 해외 기사도 찾아보지만, 과연 법률적으로 조심해야 하는 것이 무엇인지 궁금했습니다. 제가 일전에 언급한 스타트업 콩스탁! 빈스탁 글을 다시 살펴봤습니다. 스톡옵션의 다양한 종류 3가지 개념을 다시 이해하고 설명을 이어가겠습니다. 주식으로 구성원에게 보상할 수 있는 방법? 3가지 유형 소개! 1. Stock option : 일정기간 이후 특정 가격에 주식 매입 권리 / 양도조건부 제한주식 - 주주가치 연계성 높음 , 주가상승 보상효과 매우 높음 (대다수 스타트업 보상항목) 2. Restricted Stock .. 2022. 11. 27. 이전 1 다음 반응형
