채용공고3 2022년 5월, 채용 사이트 총방문자 TOP 10 (이탈률 고려) 다시 사이트를 살펴보면서... https://www.sedaily.com/NewsView/2666MONB1V 공채 사라지고 수시·경력 모집 자리잡아 … 제철 만난 채용 플랫폼 기업 지난해 경기도 고양시 킨텍스에서 행사에서 청·장년 구직자들이 채용 공고판을 살펴보고 있다. / 연합뉴스 ‘HR 테크’를 표방하는 채용 플랫폼 업체들이 최근 괄목할 만한 성장세를 보여주고 www.sedaily.com https://zdnet.co.kr/view/?no=20220520113849 2022. 6. 2. 채용공고를 어디에 업로드 할까요? (채용 사이트 TOP 10) 채용사이트에서도 잔존율(재방문율)을 살펴보면 재미있는 현상이 있습니다. 생각보다 의외의 사이트가 등장하더라고요. 그래서 한 번 검색을 제대로 해봤습니다. 작년 (2021년, 12월) 기준으로 대표 채용사이트를 분류해서 잔존율, 총방문자수를 살펴봤습니다. 채용 계획을 논의한다고 하더라도 고객인 구직자들의 채용공고 검색경로는 다양한 채널을 염두하고 살펴보고 있습니다. 특히 여러 정보를 빠르게 살펴보고, 신속한 의사결정을 내리고자 하는 사람들이 많아졌습니다. 이러한 부분은 사이트 공고를 한꺼번에 관련 직무/업종 내용을 스캔하고 취사선택이 빠르다는 것입니다. 방문자/이탈률 현황을 파악하는데 용이한 해외 사이트, Similarweb.com ! 국내 사이트 통계를 살펴보고자 했지만, 제가 찾아내지 못했어요. 그래서.. 2022. 2. 12. 채용공고 올리기 위한 사이트 정리 메타버스 게더타운, 제페토나 이프랜드 통해서 채용 부스가 설치되어 활발한 커뮤니케이션 하는 것은 비단 꿈이 아닐 것 같습니다. 그렇기에 잠시 채용 사이트를 분류해서 기존 레거시라고 칭할 수 있는 채널을 탐색했습니다. 채용모집의 기본 전략 : 개인의견이 포함된 내용입니다. 인력공급이 급한 회사에서는 적절하지 않을 수 있습니다. 채용을 위해서는 어떤 것이 필요할까요? 사실 이것은 경험자에 따라 다르게 접근할 수 있지만요, 저는 한 번 이렇게 접근해보면 어떨까 하는 생각을 했습니다. 우선 기존 인력(상시 근로자 기준)을 통해서 입/퇴사자 2~3년 평균 흐름을 살펴봅니다. 이유는 인력흐름이 그간에 유연하게 진행되었는지 아니면 급락/등 시기가 두문불출하여 혼란이 있었던 분기지점이 있었는지 파악합니다. 이를 통해서.. 2021. 12. 15. 이전 1 다음 반응형
