직장인괴롭힘2 인사위원회 준비 방법(출석통보,확정) 사실, 규모가 있는 기업체에서는 인사위원회는 보통 윤리위원회를 통해서 징계, 징벌, 등 다양한 일을 진행하는데요. 문제 발생 사유는 많을거에요, 근태관련 문제나 구성원간 문제 등 여러가지 변수가 존재합니다. 이런저런 글을 찾아보니 인사위원회(징계위원회?)를 열리기 전, 출석통지서를 징계대상자에게 보내는 기간을 위원회가 열리기 7일 까지는 알려줘야 한다고 했는데요. 어떤 분들은 법적기준이 없다고 하니 편의적인 관례인지 혼란이 왔습니다. 그래서 이번에 저도 하나씩 찾아서 정리해보겠습니다. 인사위원회 정의 사전적 정의를 네이버 지식백과에서 검색했어요. 인사행정의 공정을 기하기 위하여 설치한 합의제 기관. 즉, 인사위원회란 인사행정에 관한 법령의 제정이나 인사정책의 수립에 있어서 정치적 영향을 배제하고 인사의 .. 2021. 12. 2. 중소기업 근로자지원복지 프로그램 (EAP)_근로복지넷 근로자복지 Employee Assistance Program, EAP 로 요약해서 말하기도 합니다. 우리가 직장에서 늘 좋은 일만 있다면, 좋겠지만요. 성장 위주의 조직문화가 경직된 사고관을 불러오는 경우가 발생할 수 있고, 때로는 지위/관계 등의 우위를 이용해서 상대방에게 불편한 감정을 불러오는 행동으로 당사자가 힘들어할 수 있습니다. 업무로 인한 정당한 이유가 없어서 이해하기 어려운 상황도 맞이할 수 있기에 이를 전반적으로 예방 및 도움을 줄 수 있는 프로그램으로 EAP 도입이 진행됩니다. ● EAP역할과 정의 EAP 는 기업의 생산성 및 근로자의 고충사항을 전반적으로 다룰 수 있는 심리 상담 코칭을 제공합니다. 근로자의 다양한 환경에서 일어날 수 있는 고민을 상담하고 해결해줄 수 있는 서비스로 이해.. 2021. 11. 30. 이전 1 다음 반응형
