취업규칙6 사내연애 금지가 취업규칙에 있다면? 효력 범위는? 결론은 아무리 취업규칙에 명시하더라도 법으로 제약할 수 있는 상황이 아니기에 (귀책사유로 부정적인 영향을 끼쳤다면 다른 시나리오 전개!) 효력이 없다고 보고 있습니다. 어느 순간 이러한 고민이 들 수 있지 않나요? 사내연애가 너무 애정행각이 심해서 가끔 동료들도 부담스러워 하는 상황인데요. 문득 기업리뷰 살펴보다가 어떤 회사에서는 사내연애 애교 대화, 행동, 포옹이 너무 심한 수위는 아니더라도 업무를 하는 공간에서도 애정표현이 약하더라도 주변 사람들이 눈치를 보게 된다는 이야기가 있었습니다. 회사가 학교가 아니더라도 자신의 지식을 보완하고 실적과 연관짓기 위한 움직임을 진행하는데 있어서 상호간 신뢰로 서로가 협력하는 문화가 되어야 하는데요. 이를 과도하게 행동 공감이 안 될 경우에는 어떻게 대처해야 할까.. 2022. 1. 1. 교육시간도 근로시간 인정될까요? 법정의무교육을 들어야 하는 시기가 다가오고 있는데요. 이때 한번은 고민이 들었어요. 과연 우리가 받는 교육의 대다수는 어떻게 근로교육으로 인정받는 것인지 궁금했습니다. 사실 처음에는 교육도 업무라고 여겼는데요, 어떤 교육의 유형과 적용에 따라 판단이 다르더라고요. 그래서 한 번 공부하면서 정리해봤습니다. 요즘 Youtube도 이렇게 소개를 친절하게 해주는 분들이 많이 계시더라고요. 다른 영상도 많이 있지만, 너무 길어서 짧은 동영상을 공유합니다. 결론은 근로시간의 정의에 맞게 판단해야 하는데요. 법정의무교육, 직무교육 같은 업무에 도움이 되지만 이 강의를 꼭 이수해야 하는 메시지가 조직에서 안내가 되었다면 근로시간의 하나입니다. 바로 업무의 하나라는 것이죠. 더 자세한 설명은 근로시간 정의와 관련해서 설.. 2021. 12. 5. 인사위원회 준비 방법(출석통보,확정) 사실, 규모가 있는 기업체에서는 인사위원회는 보통 윤리위원회를 통해서 징계, 징벌, 등 다양한 일을 진행하는데요. 문제 발생 사유는 많을거에요, 근태관련 문제나 구성원간 문제 등 여러가지 변수가 존재합니다. 이런저런 글을 찾아보니 인사위원회(징계위원회?)를 열리기 전, 출석통지서를 징계대상자에게 보내는 기간을 위원회가 열리기 7일 까지는 알려줘야 한다고 했는데요. 어떤 분들은 법적기준이 없다고 하니 편의적인 관례인지 혼란이 왔습니다. 그래서 이번에 저도 하나씩 찾아서 정리해보겠습니다. 인사위원회 정의 사전적 정의를 네이버 지식백과에서 검색했어요. 인사행정의 공정을 기하기 위하여 설치한 합의제 기관. 즉, 인사위원회란 인사행정에 관한 법령의 제정이나 인사정책의 수립에 있어서 정치적 영향을 배제하고 인사의 .. 2021. 12. 2. 취업규칙에 대해서 알아볼까요 ? (3) 취업규칙 관련 법령 사례 IMHR 블로그를 보다가 이런 주제가 있더라고요. 고용노동부에 신고하지 않은 취업규칙의 효력 여부에 관한 글인데요. 궁금하여 읽어보고 내용을 요약해봅니다. https://blog.naver.com/imhr77/222207490845 [한줄 자문] 고용노동부에 신고하지 않은 취업규칙도 효력이 있나요? 취업규칙에 대해 직원들의 과반수 의견청취 또는 동의를 받았다면, 미신고 취업규칙도 효력이 있습니다. 근... blog.naver.com 취업규칙에 직원 과반수가 의견청취/동의를 했다면, 증빙서류가 존재하면 효력이 있다고 합니다. 저도 이 부분이 놀라웠어요. 일반적으로 제출하지 않으면 단순 기록으로 남겨지는 것으로 여겨졌거든요. 그런데 근로기준법 제93조에 취업규칙 작성/변경 경우에는 고용노동부장관에게 신고하도.. 2021. 11. 22. 이전 1 2 다음 반응형
