HR 직무 채용공고/입사 전 살펴보면 좋은 사이트1 수습기간과 시용기간의 차이는 무엇일까요? 수습 몇 개월, 시용 몇 개월? 요즘 공고문에서 보이는 문장 중 하나가 '수습' 인데요. 사실 경력직인 입장에서는 이 단어가 무섭기도 합니다. 힘들게 들어갔지만, 다시 검증을 거쳐야 하는 과정이 있기에 긴장의 끈을 놓을 수가 없기 때문이죠. 다른 방향으로 접근하면, 회사와 조직의 분위기가 나에게 맞는지 서로가 검토하고 결정을 다시 한 번 내릴 수 있는 단계인데요. 그런데 어느 모집공고에서는 '시용' 을 적어서 표현하더라고요. 그때 갑자기 멍해지면서 단어간 차이가 있는지 찾아봤습니다. ▶ 수습 : 채용 후, 지원자 직업 적성과 업무능력 등을 교육 및 훈련 하는 기간 수습기간 업무 능력, 태도, 동료관계 등을 따져서 구체적인 자료 증빙이 필요하며 인사위원회 심의 거치는 등 해당 과정으로 진행되어야 부당해고 .. 2022. 1. 4. 이전 1 다음 반응형
