HR9 (HBR_Ascend 리뷰) 모든 직원이 조직문화에 기여하는 4가지 방법 /스콧베슨 이전 글과 동일하게 HBR 웹페이지내 카데고리 'Ascend ' 에서 소개하는 글을 리뷰합니다. 이번에 선택한 내용은 구성원이 조직문화 개선에 참여할 수 있는 방법입니다. 어쩌면 이것이 정말 가능한가? 물음표를 던질 수 밖에 없는데요. 결국 사람들에게 참여할 수 있는 분위기 조성이 중요한데요. 서로의 부족함을 발견하면, 그 사람에게 피드백을 하는 것도 상대방의 입장에서 무안하지 않는 선에서 이야기를 해야합니다. 무엇보다 자신이 그런 일을 이전 경험으로 비추어보면 너무 쉬웠다는 등 이렇게 평가절하 태도를 버려야 하는 것이 중요합니다. https://hbr.org/2022/02/4-ways-every-employee-can-contribute-to-company-culture 4 Ways Every Empl.. 2023. 5. 15. SK하이닉스 행동양식, NEW'CoC (Code of Conduct)', 조직에서 즐겁게 일하는 환경을 어떻게 조성할까요? 또 하나의 스트레스는 아니겠죠? [ 순 서 ] 1. SK하이닉스 Coc 소개 2. SKMS와 CoC 차이는 무엇인가 3. CoC 용어의 시작은 어디일까? (SK그룹 내에서) 4. 스트레스를 해소할 수 있는 방법 (일본 HBR 사이트 게시글 참조) SK하이닉스의 새로운 조직문화 이야기를 찾아서 소개합니다. CoC (Code of Conduct)' 행동양식인데요. 일반적인 기업 메시지 전파가 아니라 구성원이 체감할 수 있는 활동을 기획하여 자연스럽게 인식을 할 수 있게 사내 이벤트를 전개했습니다. 해당 이벤트는 유튜브 숏 영상, 틱톡 처럼 짧은 영상 트렌드를 활용했습니다. 15초 이내의 숏폼 콘텐츠(동영상) 공모전을 열어서, 선정된 콘텐츠는 사내방송 등 다양한 채널로 공유합니다. 그렇다면... 뉴 Coc 는 무엇인지 알아볼까요? 특이하게도.. 2023. 3. 27. 2023년 HR 트렌드에 단서 '리텐션' (IMHR 뉴스레터에서 발견한 tip) 아마도 HR 관련 소식지라고 하면요. HR블렌틴도 있고... 매거진으로 HR 인사이트도 있습니다. 그중에서도 최근에 관심을 갖고 보는 메일이 있습니다. 그것은 'IMHR' 이에요. 노무사 운영진으로 구성한 이 매거진의 온라인/메일링은 조금 더 판례와 일상 업무와 연관지어서 설명해주는 내용이 많아서 좋았어요. 무엇보다... 급 관심을 모으는 트렌드/시각적인 카드뉴스 제작이 돋보여서 찾아보게 됩니다. https://www.imhr.work/brand/home/ 보통 위 이미지로 설명하는 HR관련 매거진 메일은 찾아보기 어려운 것이 있었어요. 그런데 카데고리로 연결하는 접근이 신선했습니다. (다른 곳들도 이렇게 서비스하고 있을까요? 저에게는 이 표현 느낌이 좋아서 보는 것 같아요.) 더 나은 HR이 일어나는 .. 2022. 12. 22. HR 자격증 _ 직업상담사 2급 (2023년 예상일정) 공식 소개 사이트 | 한국산업인력공단 https://www.q-net.or.kr/crf005.do?id=crf00505&gSite=Q&gId= https://www.q-net.or.kr/crf005.do?gId=&gSite=Q&id=crf00505 www.q-net.or.kr 직업 상담사 자격증이 무엇인가요? Vocational Counselor 영문으로 나온 이 자격증 명칭은 '직업 상담사' 입니다. 수행하는 업무는 상담,직업소개, 직업관련 검사 및 해석업무 까지 진행하는데요. 구직자들의 교육, 경력 등을 포함한 역량을 파악하여 구직에 필요한 지원을 합니다. 구직자 중심 활동이 포인트인데요. 구직자들의 교육, 경력, 기술, 자격증, 선호 직종 등을 포함한 구직표를 정확하게 작성하도록 도와줍니다. 취업이.. 2022. 12. 15. 이전 1 2 3 다음 반응형
