대기업인사제도1 삼성 인사제도 변화, 승격/평가/육성/소속감/소통 다섯 가지 메시지! 삼성 미래지향 인사제도 혁신안 발표 글로벌 경영환경 변화에 대응하고, 중장기 지속성장을 위한 기반 마련이 이번 혁신안의 목표라고 할 수 있는데요. 주요 변화상을 보면, 참고하면 좋은 요소들이 곳곳에 있습니다. 저는 다양한 변화를 보여준 이번 혁신안이 어쩌면 일반적인 흐름에서 진행될 법한 이야기로 나올 수 있지만요. 개인적으로 이를 만들어가는 과정이 흥미로웠습니다. 당연히 구성원의 의견을 반영하는 것이지만요, 절차의 차별성을 엿볼 수 있었습니다. 일반적으로 기업에서 구성원에게 제도 변경을 이야기하려면, 주요 직책자/임원들의 의견을 중심으로 진행됩니다. 사내 직원들의 이야기를 다 들어보고 결정하기에는 시간/물리적인 한계가 있기 때문이겠죠. 그런데, 이번 혁신안 발표에서는 노사관계를 염두하고 진행한 부분이 있.. 2021. 11. 29. 이전 1 다음 반응형
