출산휴가1 육아휴직 1년 반으로 확대! 정부 인구정책 변화 신호 2022년, 2023년은 노동정책의 유연화와 이전과 다른 방향성을 예고합니다. 그도 그럴것이 정책의 방향이 주52시간제를 둘러싼 논쟁도 있었고, 근로시간계좌제를 언급하는 일이 늘어날 것으로 예상하기 때문입니다. 이전부터 운영한 유연한 근무제도가 있지만 조금 더 업종과 직무를 고려한 제언이 있을 것 같습니다. 먼저 이를 예상하는 신호가 육아휴직 기간 확대입니다. 육아휴직 1년 반 확대, 정년 연장, 외국인근로자 관련 내용 등 저출산 대응을 위해 육아휴직 기간을 1년 -> 1년 6개월 연장하는 방안을 논의 중입니다. 이는 남녀고용평등법, 일&가정 양립 지원에 관한 법 개정도 예상됩니다. 배우자도 출간휴가기간 10일 추가 연장도 검토할 수 있기에 앞으로 관심을 갖고 지켜봐야 할 것 같습니다. ▷ 기사에서 언급.. 2022. 6. 19. 이전 1 다음 반응형
