전체 글94 2021년 4분기 적용되는 개정 근로기준법 키워드는 직장내 안전성! 2021년 4분기 적용되는 개정 근로기준법 키워드는 직장내 안전성! 2021년 10월 직장 내 괴롭힘 제재대상에 사용자 친족범위 신설, 11월에는 임금명세서 시재사항 신설과 임신주수 관계없이 소정근로 유지 상태에서 업무시간 조절을 할 수 있습니다. Youtube 드라마로 유명했던 ‘좋좋소’에서 사장 자녀가 직원 ‘조충범’ 에게 서러움을 당하자 아버지가 사장이니 잘라야 한다고 투정을 부렸던 장면이 있는데요. 드마라지만 현실에서 일어날 법한 일입니다. □ Youtube 채널 좋좋소 ? 이과장 Youtuber 의 드라마 시리즈로, 왓챠에서도 볼 수 있는 작품입니다. 중소기업에서 일어날 법한 이야기로 그려지는 내용이에요. 상황 : 사장의 자녀를 데리러 학교까지 가는 직원, 그리고 이 직원과 작은 장난으로 상대의.. 2021. 11. 19. (국내) 원천징수 3.3% 의 비밀!! 갑자기 계약유형을 바꾼다면? MBC뉴스에서 보다가 이런 내용이 있었습니다. 갑자기 고용주(사용자)가 근로계약서 수정하면서 프리랜서/개인 사업자로 유형을 수정한 것입니다. 이렇게 되면, 원천징수 3.3% 를 직원이 부담을 하는데요. 문제는 기본적인 4대보험의 의무가 고용주가 지원하지 않아도 되기에 결론은 직원 입장에서 금액의 손해가 생기는 상황이 발생합니다. 기본적인 공식을 살펴보면, 아래와 같습니다. 지급금액 - (지급금액 X 3.3% ) = 실수령금액 보통 프리랜서는 초기 계약한 금액을 기준으로 전체 금액에서 3.3% 를 곱해주고, 세금을 제외한 금액을 계산할 수 있는데요. 그러나 차이가 있다면 세세한 명령의 지시가 없다는 것이지요. 뉴스에서 언급한 사례는 이런 지시성 명령은 동일하면서, 개인 사업자의 원천징수를 제외하니 직원 입.. 2021. 11. 18. 최저임금에 대한 생각, 2022년에는 얼마일까요? 최저임근은 무엇을 이야기할까요? 국가가 정한 임금의 최저 수준을 이야기합니다. 사용자에게 이 임금 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 사실 이전 기업에서는 담당자가 세분화되어서 따로 급여를 관리하는 업무가 주어지지 않았는데요. 사실상 E HR 시스템에서 내역만 확인하고, 수습직원 계약서에 명시된 금액/일자 이런 부분을 확인해서인지 별도 세분화된 내용 접근이 어려웠습니다. 그래서인지 요즘 새삼 이 내용을 다시 신입의 마음으로 공부해야지 하는 생각으로 자료를 찾아봤습니다. ▶ 네이버 검색 결과 ' 2021년 최저임금 9,160원' / '2021년 최저임금 8,720원' 2022년 최저임금 9,160원 월급과 실수령 예상액은? 2022년 최저임금은 9,160원입니다. (.. 2021. 11. 17. (국내) FLEX 블로그 발췌_채용 전 레퍼런스 체크 법적 문제 검토 이직을 준비하는 사람들에게 어느 덧 일상적인 용어처럼 들리는게 있습니다. 바로 레퍼런스 체크입니다. 내가 살아온 직장생활에서 누를 끼친게 없는지, 혹은 잘 하는 것을 타인의 설명으로 어필할 수 있다면 그만큼 더 좋은 것은 없겠죠. 하지만 석연치 않는 부분이 있습니다. 저도 실제로 경험을 아직 많지 않지만, 최근에 레퍼런스 체크를 위한 정보를 적은 경우가 있는데요. 담당부서/연락처 까지 적어서 제출하라는 내용이었습니다. 그런데 문제는 서류전형에서 제출을 요청하니 조금 당황스러웠습니다. 정말 이게 맞는건지 모르겠고, 혹시 모르니 당사자에게 전화를 걸어서 자초지종을 설명했습니다. 양해를 구하고 입력을 해서 제출했지만, 아직 느낌이 당황함은 가지실 않습니다. 왜 그럴까요? 생각을 해봤습니다. 면접을 통과하면 모.. 2021. 11. 16. 이전 1 ··· 20 21 22 23 24 다음 반응형
