2022년 5월, 채용 사이트 총방문자 TOP 10 (이탈률 고려)

다시 사이트를 살펴보면서...

https://www.sedaily.com/NewsView/2666MONB1V

공채 사라지고 수시·경력 모집 자리잡아 … 제철 만난 채용 플랫폼 기업

 

https://zdnet.co.kr/view/?no=20220520113849 

"내가 만약 스카웃 제안 받는다면?”...리멤버, 채용 서비스 광고 공개

 

채용시장이 다시 활성화 바람이 불고 있다는 기사를 보면서,

최근 극장에서 만난 리멤버 광고 영상이 인상이 진하게 남았습니다.

 

내가 만약 스카웃 제안을 받는다면? 

이 전제 문장에서 여러가지 즐거운 상상을 펼쳐나가는 이야기가 있는데요.

 

올초 1월 이탈률 순위로 채용공고 사이트를 분류했던 기억을 다시

살려서 총방문자를 우선순위로 잡고 조회를 해봤습니다.

 

 

그간에 사이트 변화가 있던 곳도 있었고,

지난 번 조회에서 참고하지 않은 곳도 이번에 새로 추가했습니다.

 

 

 

  리뷰! _2022년 1월 기준, 이탈률 순위로 정리한 사이트

2022년 1월, 페이지 이탈률이 낮은 순으로  분류했는데요.

 

채용공고를 어디에 업로드 할까요? (채용 사이트 TOP 10)

 

이번에는 5월!! 2분기 마지막을 달려가고 있는 6월 초

과연 그간에 사이트 순위가 변했는지 궁금해서 찾아봤습니다.

 

리멤버의 급부상도 있었고 원티드가 생각보다 채용담당자의 손길이 자주 닿지 않은 것 같다는 이야기를 들었거든요.

 

2022년 5월 기준, 총방문  순위로 정리하는 채용 사이트 순위! 

 

총방문자 집계하면서, 이탈이 심한 사이트는 제외했습니다. (기준: 50%) 

 

초기 조사와 증감수치를 표현해야 했지만, 우선 총방문자로 순위를 빠르게 알고 싶어서

그 부분은 추후 3분기 시점에 적용해서 업로드 하겠습니다.

 

역시 상위권(1~5위)은  전통적인 강자!

사람인 / 잡코리아 /워크넷 / 인크루트 / 원티드네요.

 

다만..

 

원티드는 채용담당자들이 열람 후 연락이 없거나 1분 확인하고 탈락을 누르는 사례가 이전 잡코리아/사람인에서 나온 것과 유사한 상황이 많이 있어서 조금 다가가는게 채용공고 쇼핑 목적 및 개발자 채용 직접소싱 용도로 적합한 채널로 여겨질 수도 있습니다.

 

그 외에 인크루트는 역시 공기업에 특화된 채용전형, 중견중소 채용대행 프로젝트가 주를 이뤄서인지 아직 방문이 끊이지 않네요. 

 

 

이전에 소개한바와 동일하게 자소설닷컴!  해당 사이트는 이제 신입/경력 모집 골고루 올라오는 상황이라 점차 방문자가 늘어나는 상황이고, 이탈률은 30% 이상 가지 않기에 양호한 수준입니다.

 

새로 추가한 곳이 '잡플렉스' 인데요. 

 

AI 화상면접, 검사 응시를 할 수 있고 이를 채용대행까지 연결해서인지 점차 사용자 방문과 체류시간이 증가하는 것으로 추측합니다.  아래 사이트를 둘러보면, 마감임박 안내와 온라인 채용설명회, 참고 포스팅을 간소화 표현이 시선집중을 유도하는 요소로 활용하는 것 같습니다.

 

 

 

지난 1월과 비교하면 소개가 안 된 사이트가 있는데요.

3분기 시점에서 다시 조회하고, 이탈이 50% 미만 값을 보이면 추가하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

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※ 참고  사이트

 

1) 총방문자/이탈 조회  http://www.similarweb.com/

 

2) 이탈률이 오해를 불러올 수 있는 부분 언급 (개인 블로그)

[GA4] 이탈률(Bounce rate)이 사라지고 참여 세션수(engaged session)가 나타났다!