취업규칙6 취업규칙에 대해서 알아볼까요 ? (2) 취업규칙 변경 신고, 작성 취업규칙 변경 네이버 지식백과 내용을 인용합니다. 취업규칙 변경은 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제를 말합니다. 앞서 언급한 글에서도 변경에 관해 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있다면 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동자조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다. (불리한 경우에도 위 언급한 구성유형에 따라 동의 얻는 절차 비슷합니다.) 저도 이 글을 작성하면서, 물음표가 생겼습니다. 근로자 과반수라는 의미는 무엇인가? 근로자 과반수는 기존 취업규칙의 적용을 받는 근로집단을 말한다는 것을 참고하세요. 변경시 필요서류 1. 취업규칙변경신고서 오프라인은 신고서 내용 파일 작성해야 합니다. 온라인은 신청내역만 기록하는 것으로 마무리합니다. 2. 취업규칙 개정 전/후 비.. 2021. 11. 22. 취업규칙에 대해서 알아볼까요 ? (1) 정의/법령 최근에 면접을 보면서, 취업규칙 변경 관련 질문을 받았어요. 사실 이전 기업에서 미리 설정된 문구, 변경작업도 결재라인에 따라 검토되었기에 특별히 관여할 부분이 없었는데요. 막상 제가 담당할 수도 있다고 생각하니 자료를 찾아서 배워야겠다는 마음으로 정리를 시작합니다. ■ 취업규칙 정의 네이버 지식백과 출처로 설명합니다. 취업규칙이란 근로계약에 적용되는 임금이나 근로일자, 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 사용자가 체계적이고 구체적으로 명시해 놓은 규정을 이야기합니다. ▶ 포함내용 1. 인사규정 2. 급여규정 3. 취업규정 4. 정관 등 법령에 위배되는 규정을 정할 수 없고, 사용자와 근로자가 체결한 단체 협약이 있는 경우 단체협약이 취업규칙에 우선! ※ 우선 적용하는 순위 헌법 > 법률 > 시행령 > .. 2021. 11. 22. 이전 1 2 다음 반응형
