Servant Leadership, 직원을 섬기는 리더십 실행 5가지 tip

 

How to Practice Servant Leadership

 

서번트 리더십을 들어보셨나요? 

Servant Leadership 은 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이라고 알려져있어요. 

 

링크드인에서 뉴스레터로 구독하고 있는데요.

 

이번 시리즈에서 흥미로운 소재가 있었어요. 

바로 '서번트 리더십' 이에요.

 

다른 사람들을 더 성공적으로 만드는 것이 자신의 성공으로 연결짓는다는 것을 알아야 가능한데요.

리더가 서번트 리더십을 실천하면 조직 구성원이 서로 지원하고 격려하는 문화를 형성합니다.

 

어떻게 실천해야할지 고민이 드는데요...

 

5가지 실용적인 방법! 직원을 리더로 섬기기 위한 tip

 

 

1. 직원의 삶에서 스트레스 요인에 대해 생각해 보십시오.

 

2. 직원들에게 감사를 표하세요.

 : 개인적인 메모나 악수 등 진심어린 인정 표현을 하는 것이 중요합니다.

   공공연하게 언급하는 것보다는 자연스럽게 다가갈 수 있는 표현이 중요하네요.

 

 

3. 직원을 근로자가 아닌 개인으로 이해하십시오

 : 직무외 정보를 파악하는 것이 요즘 어렵지만, 적당한 거리감을 유지하면서 다가가는 것도 좋습니다.

 

4. 직원의 삶에서 중요한 순간을 이해해야 합니다.

 : 저마다의 목표가 다르고, 일에 투입하는 에너지가 다릅니다. 

   각자의 의미 있는 경험을 만들기 위해서 서로 도울 수 있는 부분이 무엇인지 고민합니다.

 

 

5. 직원의 경로에서 장애물을 제거하십시오

: 직원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 하십시오.